Buscar trabajo en otro pais. Que no hacer!

Durante los ultimos meses todo recruiter se encuentra con CVs que solicitan el puesto de trabajo desde un pais diferente al de la oferta de trabajo.

En torno a un 10% en los puestos con un carácter mas junior y un porcentaje incluso mayor si hablamos de posiciones mas senior. Aunque parezca contradictorio por las cifras, son estos últimos los que tienen mas posibilidades reales de entrar en el proceso de selección a pesar de la distancia.

Como ya hemos comentado en posts anteriores, las empresas invierten mucho dinero en cada proceso de seleccion y como con cualquier inversión van a intentar que ese dinero les de el máximo beneficio posible.

Lo que un recruiter piensa cuando ve un CV de un recién graduado que no da ningún tipo de motivos por el que se quiere mudar a otra ciudad será pensar que lo importante es la ciudad. Que esa persona está buscando un trabajo para sobrevivir mientras encuentra el trabajo que quiere.

Esto es totalmente legítimo, pero no es lo que las empresas quieren. Hoy en día no se espera del empleado que permanezca en la empresa para siempre, pero lo ideal es una media de dos a tres años para poder sacar partido a esa inversión.

Que hacer si tu situacion personal no te permite mudarte al pais donde buscas trabajo y aun así necesitas, o quieres mudarte...?

En tu aplicación tiene que quedar muy claro que los motivos para solicitar ese puesto de trabajo no son por que necesitas ese trabajo. Explica que te vas a mudar alli en breve, o que por motivos personales necesitas hacerlo, explica que te gustaría continuar donde dejas tu carrera en tu país de origen. Explica que estás completamente disponible para viajar de un dia para otro si es necesario para realizar una entrevista. Deja muy claro por qué deben considerar entrevistarte a ti y no a alguien que ya esté viviendo en dicho país. Tienes que ser el mejor candidato que tengan para que se planteen invitarte a una entrevista. Si tienes la suerte de que te invitan a una entrevista, cuando llegues deja claro que podrías mudarte inmediatamente.

Si no puedes hacer alguna de estas cosas, NO ENVIES TU CV. Por los siguientes motivos:

• Perderás un tiempo estupendo que podrías estar usando en enviar CV a puestos en los que tengas posibilidades
• Si tienes suerte y te invitan a una entrevista y no puedes ir, habrás perdido una oportunidad de oro, y si el puesto es Junior, tendrás muy pocas posibilidades de que te vuelvan a llamar, has demostrado no ser serio.
• Si consigues ir a la entrevista, pero no te puedes mudar inmediatamente habrás perdido una oportunidad increible y el dinero del billete de avión.
• Al recruiter le supone tiempo y esfuerzo conseguir un candidato valido, si te han invitado a ti, lo mas probable es que hayan rechazado a un par de personas válidas, les has hecho perder el tiempo y buenos candidatos, no será facil recuperar esa oportunidad.

Sed estrategas, no perdáis el tiempo ni oportunidades... analizad vuestras oportunidades e ir a por todas!

Carlota MG